Coaching und Supervision kommen im beruflichen Kontext zum Einsatz, wenn Sie
- sich beruflich weiterentwickeln wollen,
- die Schritte zur Erreichung eines bestimmten Zieles planen wollen,
- an Ihren Führungsqualitäten arbeiten wollen,
- Ihre sozialen Kompetenzen und Soft Skills erweitern wollen,
- Ihr Zeitmanagement und Ihre Selbstorganisation optimieren wollen,
- Ihre Stärken und Schwächen klarer erkennen wollen,
- belastende berufliche Erlebnisse und Situationen besprechen wollen oder
- einen Konflikt im Arbeitsumfeld klären und aufarbeiten wollen.
Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele klar zu definieren und anschließend gangbare Wege und Schritte zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln. Ebenso kann ich Ihnen helfen, einen realistischen Zeitplan dafür zu erstellen.
Die Supervision zielt im Allgemeinen auf Verbesserung der Arbeitsqualität sowohl auf der Ebene zwischenmenschlicher Interaktionen wie Kooperation, Arbeitsbeziehungen oder Kommunikation am Arbeitsplatz, als auch auf der persönlichen Ebene, wo Motivation, Arbeitszufriedenheit, Umgang mit Stress oder die Definition einer beruflichen Rolle erörtert und hinterfragt werden können. Durch Reflexion dieser und ähnlicher Faktoren kann sich herauskristallisieren, wo und in welcher Form Sie innerhalb Ihres Aktionsrahmens mit verbessernden Änderungen ansetzen können und wollen.